営業職
お客様の理想の暮らしを形にする入口となるのが営業です。
物件選びから資金計画、将来的な住まい方のご相談まで、信頼関係を築きながら一貫して伴走。
一人ひとりの人生に寄り添い、“誇れる住まい”を届けます。
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チーム制
営業所全体で目標を持つため、上長や先輩からアドバイスを積極的に受けられる協力の風土。
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分業制
社内では営業アシスタント・インサイドセールス・アフターサポートなど分業制のため、販売に集中できる体制。
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商品
「吹付断熱・耐力面材の採用」「邸別の意匠設計」など他社の分譲住宅とは一線を画す、選ばれやすい商品。
営業は、単に家を売る仕事ではありません。 創業100年の信頼を礎に、お客様の暮らしに寄り添い、理想の住まいを形にしていく役割です。 物件選びから資金計画、そして完成後のフォローまで。 住まいづくりのすべての過程で伴走し、「この家にしてよかった」と思っていただける誇れる住まいを届けます。
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お問い合わせ対応
地域で培った信頼のつながりを大切に、お問い合わせいただいたお客様に丁寧に寄り添います。
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物件のご案内
100年企業として培った設計力と品質の高さを、モデルハウスを通じて体感していただきます。
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ヒアリングとご要望整理
家族の将来を見据えた理想の暮らしをじっくり伺い、最適な住まいの形を共に描きます。
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資金計画のご提案
「安心して長く暮らす」ために、ライフプランに寄り添った資金計画や住宅ローンをご提案します。
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物件提案
地域密着で築いた独自の仕入力を活かし、お客様に合った最適な物件をご紹介します。
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ご契約後フォロー
契約後も設計・施工チームと連携し、最後まで安心していただける住まいづくりを支えます。
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「売る」のではなく、「人生に寄り添う」。「私たちの仕事は“モノを売る”営業ではありません。お客様にとって家づくりは、家族の未来を形にする大きな決断。だからこそ、私たちはまず“聴く”ことから始めます。どんな暮らしをしたいのか、どんな想いで家を建てたいのか。言葉の裏にある理想を汲み取り、それを叶える提案をする。お客様と一緒に未来を描くことが、営業の本当の仕事だと思っています。
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“数字”は当たり前に、そのうえで“ありがとう”で評価されたい。営業職として数字の目標は当然大切ですが、それだけでは続きません。一番うれしいのは、お引渡しの際に“あなたにお願いしてよかった”と笑顔で言ってもらえること。家は完成したら終わりではなく、そこからお客様の暮らしが始まります。人の心に残る営業をすることが、一番のやりがいです。
スケジュール SCHEDULE
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1 日目
月曜日新規のお客様獲得に向けた集客業務（現場設営・ポスティング・テレアポ等）の実施。
週末にご来場いただいたお客様への、お礼状・物件資料の送付対応や訪問による次回のアポイント取得を行います。 -
2 日目
火曜日
定休日
平日休みで行き先は空いているので、
ショッピングや家族との時間を過ごしてリフレッシュ。 -
3 日目
水曜日
定休日
しっかりとメリハリをつけて休暇を楽しみます。 -
4 日目
木曜日
集客業務の一環として、物件の写真撮影・ホームページ更新を行います。
週末にアポイントがあるお客様の接客準備として、周辺環境を視察。小中学校への通学路を実際に自分の足で歩き、ご安心いただくための提案資料を作成します。 -
5 日目
金曜日
週末の商談に向けて接客準備を行います。
お客様の不安を解消できるよう、返済計画やライフプランの提案資料を作成。
また、銀行や市役所に赴きご契約後のお客様の案件相談を行います。 -
6 日目
土曜日
アポイントのお客様を店舗でお迎えし、商談を行います。
ご要望のヒアリングや資金計画の説明など、お客様のご要望に沿う提案ができるようコミュニケーションを取ります。 -
7 日目
日曜日
注文住宅のご契約済みのお客様とプランや内容の打ち合わせを行います。
専任の設計担当者と協力してお客様のご要望やお悩みを言語化し、ご納得いただける提案をします。
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中途入社営業職 配属
アミューズメント業界で接客業・店舗責任者を経験後、住宅営業という異業種かつ未経験の職種へ転職。入社初年度は集客活動・先輩社員へ同席・住宅についての学習を行い、半年間で9棟の成約。
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2年目主任
案内から契約・引き渡しを一人でできるレベルに成長。
年間のトップセールスとして表彰を受けることができ成長を実感。
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3年目係長（チーム長）
チーム長になり部下を持つようになる。
部下の案件のフォロー、案内の同席など部下の育成を行うようになる。
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4年目課長代理（店長）
店長として店舗を任せられるようになる。部下の育成・フォローに加えて、売価設定、粗利目標、広告の校正など販売戦略にも関わるようになり、経営的な目線でも会社へ貢献をするようになる。
