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人を大切にする文化を、次の世代へ。

採用・教育・制度設計等を通じて、人が成長できる環境をつくります。
また労務管理を担い、社員が安心して働ける体制を整備。
「日本で一番、社員満足度の高い会社」を目指す根幹を支えます。

STRENGTHS
  • 役員直下で提案が可能

    役員とのコミュニケーション機会が多く、全社的な制度改善についての提案が可能。

  • 管理部も対象の賞与制度

    社内改善プロジェクトに対しての賞与制度（SKY賞与）があり、組織への貢献が評価される環境。

  • 多様なキャリアパス

    総務・人事・経理など多様な業務があり希望に応じて他部署へのチャレンジも可能。

WORKS

人事労務は、採用・教育・制度づくりを通じて、社員が安心して働ける環境を整える仕事です。 横尾材木店が目指す「日本で一番社員満足度が高い会社」を実現するための基盤を担います。 人を育て、人を守り、人を活かす存在です。

  • 採用活動

    新卒・中途採用を行い、未来の仲間を迎え入れます。

  • 教育・研修

    社員の成長を支える研修や教育プログラムを企画・運営します。

  • 制度設計

    評価制度・福利厚生を整備し、働きやすい仕組みをつくります。

  • 労務管理

    勤怠・給与・社会保険などを正確に管理し、社員の安心を守ります。

  • 組織づくりの推進

    社員一人ひとりが誇りを持って働けるよう、組織風土を育みます。

PRIDE

  • “人の成長”が会社を強くする。

    採用した人が活躍し続けられる環境をつくることが、人事の最大の使命です。入社後の教育や評価制度を通じて、社員一人ひとりの“やりたい”を実現できる組織づくりを意識しています。人が成長すれば、会社も必ず成長する。その循環を生み出すことが、私たちの誇りです。

  • “社員満足度No.1”を本気で目指す。

    福利厚生や制度面を整えるだけでなく、社員が誇りを持って働ける文化をつくること。それが横尾材木店の挑戦です。制度は“使われてこそ価値がある”。声を聴き、仕組みに変え、働く喜びを広げていく、その積み重ねが次の100年につながると信じています。

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